- 会社名
- 株式会社Onebyone
- 開業日
- 平成26年2月13日
- 場所
- 熊本県阿蘇市一の宮町手野24443 宮地駅から車で15分
- 業種
- 介護サービス、障がい福祉サービス、個人事業（整体など）
- 従業員
- 18人
- 内容
-
介護事業（通所介護、居宅介護支援事業、通所サービスC・A）
障がい福祉サービス（児童発達支援事業・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援）
整体業として、理学療法士による施術
保育園での体操教室、発達・発育についての講演・研修会
学生スポーツへの怪我のケア、怪我予防指導等
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- 会社概要
ごあいさつ
株式会社 One by oneの代表をしております井野尊晴と申します。当事業所の特色として、リハビリテーションを中心とし最先端で予防的なリハビリテーションやそれに準じた内容を提供しています。
裏付けされた内容を提供することで、阿蘇地域の子どもの発達・発育の促進に寄与し、高齢者の健康寿命を長くすることを目標としています。
私の地元である阿蘇のために何が出来るかを念頭に、必要とされる活動をしていきたいと思います。
簡単ではありますが挨拶とさせていただき、引き続き倍旧のご厚情を賜りたく、切にお願い申し上げます。
代表取締役 井野 尊晴
代表者経歴
H19年3月に西日本リハビリテーション学院（理学療法学科）卒業後、熊本託麻台病院、大阿蘇病院にて理学療法士として勤務。その中で在宅支援の重要性と理学療法士として地域で出来ることを考え、地域貢献と在宅生活でのリハビリの充実のため地域ボランティアなどで活動。
- 平成26年2月
- 株式会社Onebyone設立。同年4月に介護サービス（通所介護、居宅介護支援）開設。
- 平成28年2月
- 個人事業（整体・スポーツケア）開設。
- 平成29年9月
- 障がい福祉サービス（児童発達支援事業・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援）開設。
- 平成30年2月
- 障がい福祉サービス（保育所等訪問支援）開設。
- 平成30年4月
- 介護サービス（第１号通所事業）開設。 現在に至る
基本理念
一つずつ 一人ずつ 一歩ずつ
～何事も一つ一つ取り組み、一人一人対応し、一歩ずつ進んでいきます～
- 私たちは、常に新しく、裏付けされたサービスを提供するために自己研鑽し、質の高いサービスを提供します。
- 私たちは、人と人のつながりを大事にし、我々に関わる全ての人々を大切にします。
- 私たちは、地域の人々が喜ばれる施設を創り、積極的に社会貢献を果たします。
基本方針
- 利用者様に安心、安全のサービスを提供し、信頼される施設を目指します。
- 地域の方々の立場に立ち、必要とされるサービスを提供します。
- 健全な事業運営を行い、笑顔の絶えない安心できる職場を作ります。
- 一人ひとりが生き生きとし、働きがいのある施設を目指します。
- 地域での活動へ参加し、社会貢献をします。
あなたの思いと家族の想い・・・その気持ちにお応えします。
処遇改善加算の算定状況
こども発達サポートセンターびーぶる
福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定状況
福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
賃金改善以外に処遇改善に関する具体的な取り組み（職場環境等要件）
＜資質の向上＞
・職場内研修の実施。外部研修の受講を推奨し研修費の補助制度もあります。また、キャリア段位制度と人事考課との連動により明確な評価制度を構築しています。
＜労働環境・処遇の改善＞
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善を定期的に行っています。
＜その他＞
・職員の増員による業務負担の軽減を行っています。
デイサービス阿蘇ふれあい
介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算の算定状況
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
賃金改善以外に処遇改善に関する具体的な取り組み（職場環境等要件）
＜資質の向上＞
・職場内研修の実施。外部研修の受講を推奨し研修費の補助制度もあります。また、キャリア段位制度と人事考課との連動により明確な評価制度を構築しています。
＜労働環境・処遇の改善＞
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を定期的に行っています。
＜その他＞
・職員の増員による業務負担の軽減を行っています。
利用に関する相談や金額や介護保険に関する相談などお気軽にお問い合わせください。
デイサービス阿蘇ふれあい 担当／井野